Departamento pessoal: O tecnólogo é o responsável pela operacionalização desta área nas empresas. Dentre as principais funções estão o controle de admissão, demissão e folha de pagamento.
Treinamento e desenvolvimento: Planejamento, execução e mensuração de treinamentos e dinâmicas corporativas, que visam desenvolver competências específicas nos colaboradores.
Administração de remuneração: Atua na definição de políticas de recompensa, conforme as diretrizes da empresa.
Recrutamento e seleção: Tem a função de auxiliar na busca e avaliação de candidatos para vagas em aberto nas empresas.
A graduação tecnológica em gestão de Recursos Humanos é a opção ideal se você deseja realizar um curso de nível superior em um prazo mais curto. A formação acelerada te permitirá ingressar antes no mercado de trabalho, ou receber uma promoção onde já trabalha.
Para uma boa atuação como tecnólogo em gestão de recursos humanos também é ideal que você tenha interesse no estudo do comportamento humano, goste de trabalhar em equipe, e tenha boa capacidade de organização.
- Atividade Complementar
- Auditoria E Consultoria Em Rh
- Comportamento Organizacional
- Desenvolvimento De Pessoas
- Ed - Comunicação Oral E Escrita
- Ed - Empregabilidade
- Ed - Interpretação De Textos
- Ed - Lógica Matemática
- Educação A Distância
- Empreendedorismo
- Gestão De Pessoas
- Gestão De Projetos
- Homem, Cultura E Sociedade
- Inovações Em Aplicação De Pessoas
- Legislação Social E Trabalhista
- Matemática Financeira
- Metodologia Científica
- Modelos De Gestão
- Negociação E Gestão De Conflitos
- Planejamento De Carreira, Cargos E Salários
- Planejamento Estratégico
- Recrutamento E Seleção
- Responsabilidade Social E Ambiental
- Rotinas Trabalhistas E Departamento Pessoal
- Saúde E Segurança Do Trabalho
- Sistemas De Informação Gerencial
